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Durée de la période d'essai

La durée de la période d'essai varie en fonction de la nature du contrat de travail et de sa durée. Cette fiche détaille également les délais de prévenance en cas de rupture de la période d'essai.

Durée de la période d'essai

Période d’essai si vous embauchez en contrat à durée indéterminée (CDI)

 

Durée de la période d’essai
Catégorie professionnelle Durée maximale de la période initiale Durée maximale renouvellement compris
Ouvriers, employés 2 mois 4 mois
Techniciens, agents de maîtrise 3 mois 6 mois
Cadres 4 mois 8 mois
Délai de prévenance en cas de rupture de la période d’essai
Durée de présence du salarié Si l’employeur rompt l’essai Si le salarié rompt l’essai
Moins de 8 jours 24h 24h
Entre 8 jours et 1 mois 48h 48h
Entre 1 et 3 mois 2 semaines 48h
Plus de 3 mois 1 mois 48h
Savoir gérer la période d'essai
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Savoir gérer la période d'essai

Période d’essai si embauchez en contrat à durée déterminée (CDD)

Durée de la période d’essai
CDD de moins de 6 mois 1 jour par semaine dans la limite de 2 semaines
CDD de 6 mois et plus 1 mois
Délai de prévenance en cas de rupture de l’essai
Durée de l’essai Si l’employeur rompt l’essai Si le salarié rompt l’essai
Moins de 8 jours
Entre 8 jours et 1 mois 48h

 

 

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