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100 outils exclusifs
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15 guides pratiques
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Les modèles les plus utilisés par nos clients DRH ou RRH :

Contrat de travail

Modèle de CDI pour un non-cadre (en présence d'une convention collective)

Modèle de CDI pour un collaborateur non-cadre (en présence d'une convention collective).

Modèle de CDI pour un cadre (en présence d'une convention collective)

Modèle de CDI pour un collaborateur cadre (en présence d'une convention collective).

Savoir gérer la période d'essai

La période d'essai permet à chacune des deux parties, employeur et salarié, de valider son adaptation à l'autre. Elle doit être prévue dans le respect de règles spécifiques. Ce kit prêt à l'emploi vous permet de gérer la durée, le renouvellement, la prolongation ou la rupture de la période d'essai en toute sécurité.

Contrat de professionnalisation : tout ce qu'il faut savoir

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe formation et travail. Notre kit prêt à l'emploi vous permet de conclure un contrat de professionnalisation en toute sécurité.

... Voir tous les contrats de travail

Délégués du personnel

Élection du CSE (Comité social et économique)

Les ordonnances Macron ont instauré le comité social et économique (CSE). Retrouvez ici tous les documents indispensables à l'élection de ses membres.

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Rupture de contrat

Rupture conventionnelle d'un CDI

Découvrez en vidéo les techniques de négociation des meilleurs DRH pour préparer et réussir une rupture conventionnelle avec l'un de vos salariés.

Procédure licenciement économique individuel

Procédure complète de licenciement économique individuel avec fiche explicative, calendrier et modèles de documents prêts à l'emploi.

Licenciement pour inaptitude - version Premium

Lorsque le salarié est déclaré inapte, l'employeur doit le reclasser. En cas d'impossibilité de reclassement ou en cas de refus du poste de reclassement par le salarié, il peut être envisagé, sous certaines conditions, un licenciement pour inaptitude. Notre kit prêt à l'emploi vous permet de faire face à l'inaptitude d'un salarié.

... Voir tous les modèles de rupture de contrat

Gestion de la paie

Modèles de fiche de paie salarié non cadre 2022

Ces modèles de bulletin de salaire non cadre sont fournis au format Excel. Pratiques, ils sont prêts à l'emploi (remplissage automatique) et tous les taux de cotisation sont à jour y compris pour le prélèvement à la source. Gagnez du temps pour vos fiches de paie !

Modèle de fiche de paie salarié cadre 2022

Ce modèle de bulletin de salaire est fourni au format Excel. Il tient compte des spécificités des Cadres en matière de caisse retraite complémentaire et de prévoyance, de l’évolution du droit social, ainsi que de l'évolution des obligations relatives aux cotisations salariales et patronales.

Modèle de fiche de paie apprenti 2022

Ce modèle de bulletin de salaire d'un apprenti est fourni sous un format Excel. Il est identique pour tout type d'entreprise.

... Voir tous les modèles de gestion de paie

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Congés

Savoir gérer les congés payés de vos salariés

Les congés payés ont pour objet de garantir aux salariés une période annuelle de repos. Il s'agit d'une obligation légale pour l'employeur. Nos fiches conseil détaillées vous permettent d'organiser les congés payés de vos salariés en toute sécurité.

Congés payés : guide employeur

Employeurs, téléchargez le guide pratique 2018 à jour des ordonnances Macron. Celui-ci répondra à toutes vos questions sur la gestion des congés payés de vos salariés et vous apportera une aide précise pour leur mise en œuvre.

... Voir tous les modèles de gestion des congés

Recrutement

Mener à bien un recrutement

Ce pack vous donne toutes les informations nécessaires au bon déroulement d'un recrutement : définir le profil recherché, rédiger l'offre d'emploi, trier les candidatures, mener un entretien de recrutement...

... Voir tous les modèles traitant du recrutement

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Rémunération

Rémunération variable - modèles de clauses et fiche conseil

Retrouvez ici le pack sur la rémunération variable, incluant une fiche conseil ainsi que plusieurs modèles de clauses sous format word à intégrer dans le contrat de travail de vos salariés.

Rémunération variable : simulateur prêt à l'emploi

Employeurs, vous avez besoin de bâtir un plan de rémunération variable pour vos salariés ? Grâce à cet outil unique, vous pouvez simuler différents scénarios de salaires variables, mixer les critères et, une fois votre plan défini, suivre dans le temps la rémunération variable de vos salariés. Un gain de temps extrêmement appréciable.

Attribuer un avantage en nature lié aux nouvelles technologies : smartphone, ordinateur, ...

L'arrivée des nouvelles technologies de l'information et de la communication (dits NTIC) a largement modifié les usages en entreprise. Découvrez ici les modalités d'attribution de terminaux informatiques.

... Voir tous les modèles Rémunération

Formation

Entretien professionnel : modèle

L'entretien professionnel doit être obligatoirement dispensé tous les deux ans dans toutes les entreprises.

Bilan de compétences

Cette fiche mémo aide à répondre aux questions de l'employeur sur le bilan de compétences. Elle est accompagnée d'une convention type.

Compte personnel de formation (CPF) : mode d'emploi

Le compte personnel de formation est ouvert à toute personne salariée ou à la recherche d'un emploi. Il les accompagne durant toute leur carrière. Son fonctionnement et son financement répondent à des règles précises. Nos fiches conseil détaillées vous aident à faire le point.

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Temps de travail

Gérer les heures supplémentaires de ses salariés

Il est possible d'aller au-delà de la durée légale du travail en recourant aux heures supplémentaires. En contrepartie, ce temps de travail donne droit à une majoration de salaire ou à du repos compensateur. Nos fiches conseil détaillées vous permettent de gérer les heures supplémentaires de vos salariés en toute sécurité.

Loi Travail : ce qui change vraiment

Ce guide dédié à la Loi Travail vous permet de prendre connaissance et de mettre en application l'ensemble des nouvelles mesures RH.

Absences

Faire face à un arrêt maladie

Face à un arrêt maladie, salarié et employeur ont des obligations à remplir. Ce pack d'informations vous permet de gérer l'absence pour maladie du salarié en toute sécurité.

Identifier et déclarer l'accident du travail

Quand un accident survient dans l'entreprise, l'employeur doit tout d'abord identifier le caractère professionnel de l'accident. Il doit ensuite remplir certaines formalités. Ce kit d'information vous permet de respecter la marche à suivre en toute sécurité.

Gérer une demande de mi-temps thérapeutique (procédure employeur)

Le mi-temps thérapeutique permet à un salarié, après un arrêt maladie, de reprendre progressivement son travail. Ce pack prêt à l'emploi vous permet de gérer en toute sécurité la demande de mi-temps thérapeutique d'un de vos salariés.

... Voir tous les modèles de gestion des absences

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Conditions de travail

Kit complet - Mettre en place le télétravail

Ce pack permet à l'employeur de connaître les procédures et conditions de mise en place du télétravail dans l'entreprise.

Modèles de registres obligatoires : registre unique du personnel, DP, ...

Toute entreprise est soumise à une obligation de tenue de registres et de documents en matière de gestion du personnel, de conditions de travail et d'hygiène et de sécurité. Nos fiches conseil détaillées et nos modèles prêts à l'emploi vous permettent de tenir ces registres obligatoires en toute sécurité.

Document d'évaluation des risques professionnels

La réalisation et la mise à jour du Document unique d'évaluation des risques (DUER) constitue une obligation de tout employeur, quelle que soit la taille de l'entreprise.

... Voir tous les modèles

Conflits et litiges

Modèle de règlement intérieur en entreprise

Depuis le 1^er janvier 2021, instaurer un règlement intérieur est une obligation pour les entreprises d'au moins 50 salariés. Certaines clauses sont admises, d'autres sont strictement interdites. Ce kit prêt à l'emploi vous permet d'élaborer le règlement intérieur de votre entreprise en toute sécurité.

Comment gérer un abandon de poste ?

Ces deux fiches conseils vous permettent de faire le point sur la façon de gérer les absences injustifiées.

Lettre d'avertissement

L’avertissement est, en général, la première sanction envisagée dans l’échelle des sanctions disciplinaires au sein d’une entreprise.

... Voir tous les modèles

Guides RH

Le Guide du Manager

Ce guide du manager 2021 est une aide au quotidien pour répondre aux questions pratiques que vous pose votre équipe sur l'application du droit du travail. Pas de jargon juridique, uniquement la réponse à des situations concrètes auxquelles tous les managers sont confrontés : embauche, discipline, temps de travail, licenciement, congés, absences, formation, entretiens, télétravail ...

Le Guide du Chef d'entreprise 2022

Le guide indispensable du chef d'entreprise pour comprendre et appliquer simplement les règles en vigueur : 493 fiches conseils concrètes pour la gestion de votre entreprise (Gestion du personnel, administration et finances).

Ordonnances Macron : synthèse de la réforme du code du travail

Guide explicatif des mesures contenues dans les ordonnances Macron réformant le code du travail. Téléchargement immédiat au format PDF.

Congés payés : guide employeur

… et encore des centaines d’autres outils et modèles !

Mais ce n’est pas tout, au delà de tous les modèles juridiques, outils et guides pratiques, vous pouvez aussi solliciter nos experts juristes en droit social et poser toutes vos questions pour sécuriser vos prises de décisions. Tout est inclus dans l’abonnement Premium !

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Contrat de travail

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Délégués du personnel

Élection du CSE (Comité social et économique)

Rupture de contrat

Rupture conventionnelle d'un CDI

Procédure licenciement économique individuel

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Gestion de la paie

Modèles de fiche de paie salarié non cadre 2022

Modèle de fiche de paie salarié cadre 2022

Modèle de fiche de paie apprenti 2022

Congés

Savoir gérer les congés payés de vos salariés

Congés payés : guide employeur

Recrutement

Mener à bien un recrutement

Rémunération

Rémunération variable - modèles de clauses et fiche conseil

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Formation

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Bilan de compétences

Compte personnel de formation (CPF) : mode d'emploi

Temps de travail

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Loi Travail : ce qui change vraiment

Absences

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Identifier et déclarer l'accident du travail

Gérer une demande de mi-temps thérapeutique (procédure employeur)

Conditions de travail

Kit complet - Mettre en place le télétravail

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Document d'évaluation des risques professionnels

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Modèle de règlement intérieur en entreprise

Comment gérer un abandon de poste ?

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