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500 modèles juridiques
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100 outils exclusifs
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15 guides pratiques
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Les modèles les plus utilisés par nos clients DRH ou RRH :

Contrat de travail

Modèle de CDI pour un non-cadre (en présence d'une convention collective)

Modèle de CDI pour un collaborateur non-cadre (en présence d'une convention collective).

Modèle de CDI pour un cadre (en présence d'une convention collective)

Modèle de CDI pour un collaborateur cadre (en présence d'une convention collective).

Savoir gérer la période d'essai

La période d'essai permet à chacune des deux parties, employeur et salarié, de valider son adaptation à l'autre. Elle doit être prévue dans le respect de règles spécifiques. Ce kit prêt à l'emploi vous permet de gérer la durée, le renouvellement, la prolongation ou la rupture de la période d'essai en toute sécurité.

Contrat de professionnalisation : explications et modèle

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance qui associe formation et travail. Notre kit prêt à l'emploi vous permet de conclure un contrat de professionnalisation en toute sécurité.

... Voir tous les contrats de travail

Délégués du personnel

Élection du CSE (Comité social et économique)

Les ordonnances Macron ont instauré le comité social et économique (CSE). Retrouvez ici tous les documents indispensables à l'élection de ses membres.

Guide CSE (Comité social économique)

Ce Guide inédit, spécial TPE-PME, vous guide pas à pas dans la mise en place et la gestion du comité social et économique.

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Rupture de contrat

Rupture conventionnelle d'un CDI

Découvrez en vidéo les techniques de négociation des meilleurs DRH pour préparer et réussir une rupture conventionnelle avec l'un de vos salariés.

Procédure licenciement économique individuel

Procédure complète de licenciement économique individuel avec fiche explicative, calendrier et modèles de documents prêts à l'emploi.

Procédure licenciement économique collectif entreprises plus de 50 salariés

Kit prêt à l’emploi pour mener à bien des licenciements économiques de plus de 10 salariés dans une entreprise de plus de 50 salariés.

... Voir tous les modèles de rupture de contrat

Gestion de la paie

Modèle de fiche de paie salarié non cadre 2020

Ce modèle de bulletin de salaire non cadre est fourni au format Excel. Pratique, il est prêt à l'emploi (remplissage automatique) et tous les taux de cotisation sont à jour y compris pour le prélèvement à la source. Gagnez du temps pour vos fiches de paie.

Modèle de fiche de paie salarié cadre 2020

Ce modèle de bulletin de salaire est fourni au format Excel. Il tient compte des spécificités des Cadres en matière de caisse retraite complémentaire et de prévoyance, de l’évolution du droit social, ainsi que de l'évolution des obligations relatives aux cotisations salariales et patronales.

Fiche de paie apprenti 2020

Ce modèle de bulletin de salaire d'un apprenti est fourni sous un format Excel. Il est identique pour tout type d'entreprise.

... Voir tous les modèles de gestion de paie

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Congés

Savoir gérer les congés payés de vos salariés

Les congés payés ont pour objet de garantir aux salariés une période annuelle de repos. Il s'agit d'une obligation légale pour l'employeur. Nos fiches conseil détaillées vous permettent d'organiser les congés payés de vos salariés en toute sécurité.

Congés payés : guide employeur

Employeurs, téléchargez le guide pratique 2018 à jour des ordonnances Macron. Celui-ci répondra à toutes vos questions sur la gestion des congés payés de vos salariés et vous apportera une aide précise pour leur mise en œuvre.

... Voir tous les modèles de gestion des congés

Recrutement

Mener à bien un recrutement

Ce pack vous donne toutes les informations nécessaires au bon déroulement d'un recrutement : définir le profil recherché, rédiger l'offre d'emploi, trier les candidatures, mener un entretien de recrutement...

... Voir tous les modèles traitant du recrutement

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Rémunération

Rémunération variable : simulateur prêt à l'emploi

Employeurs, vous avez besoin de bâtir un plan de rémunération variable pour vos salariés ? Grâce à cet outil unique, vous pouvez simuler différents scénarios de salaires variables, mixer les critères et, une fois votre plan défini, suivre dans le temps la rémunération variable de vos salariés. Un gain de temps extrêmement appréciable.

Rémunération variable - modèles de clauses et fiche conseil

Retrouvez ici le pack sur la rémunération variable, incluant une fiche conseil ainsi que plusieurs modèles de clauses sous format word à intégrer dans le contrat de travail de vos salariés.

Attribuer un avantage en nature : nourriture, titres restaurant, ...

Ce pack permet à l'employeur de connaître les conditions d'une mise en place d'un avantage en nature nourriture dans l'entreprise.

... Voir tous les modèles Rémunération

Formation

Entretien professionnel : modèle

L'entretien professionnel doit être obligatoirement dispensé tous les deux ans dans toutes les entreprises.

Compte personnel de formation : mode d'emploi

Le compte personnel de formation est ouvert à toute personne salariée ou à la recherche d'un emploi. Il les accompagne durant toute leur carrière. Son fonctionnement et son financement répondent à des règles précises. Nos fiches conseil détaillées vous aident à faire le point.

Bilan de compétences

Cette fiche mémo aide à répondre aux questions de l'employeur sur le bilan de compétences. Elle est accompagnée d'une convention type.

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Temps de travail

Gérer les heures supplémentaires de ses salariés

Il est possible d'aller au-delà de la durée légale du travail en recourant aux heures supplémentaires. En contrepartie, ce temps de travail donne droit à une majoration de salaire ou à du repos compensateur. Nos fiches conseil détaillées vous permettent de gérer les heures supplémentaires de vos salariés en toute sécurité.

Connaître les droits de vos salariés en matière de jours fériés

Le Code du travail détermine les jours considérés comme fériés. Les jours fériés peuvent être chômés ou travaillés. Cela n'est pas sans conséquence sur la rémunération et les jours de congés des salariés. Nos fiches conseil détaillées vous permettent de connaître les droits de vos salariés en matière de jours fériés.

Travailler de nuit et le dimanche

Certains salariés ont des horaires caractérisés par le fait de travailler de nuit, de travailler en continu, de travailler en horaires d'équipe ou de travailler le dimanche. Ces différents modes d'organisation du travail font l'objet d'une réglementation rigoureuse. Fixez les horaires de travail de vos salariés en toute sécurité en téléchargeant nos fiches conseil détaillées.

Absences

Faire face à un arrêt maladie

Face à un arrêt maladie, salarié et employeur ont des obligations à remplir. Ce pack d'informations vous permet de gérer l'absence pour maladie du salarié en toute sécurité.

Organiser la reprise du salarié

Après une absence maladie, le salarié doit subir une visite médicale de reprise d'activité. Ce kit d'information vous permet d'organiser la reprise du salarié déclaré apte dans les meilleures conditions.

Identifier et déclarer l'accident du travail

Quand un accident survient dans l'entreprise, l'employeur doit tout d'abord identifier le caractère professionnel de l'accident. Il doit ensuite remplir certaines formalités. Ce kit d'information vous permet de respecter la marche à suivre en toute sécurité.

... Voir tous les modèles de gestion des absences

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Conditions de travail

Affichages obligatoires en entreprise (modèles)

Le Code du Travail prévoit qu'un certain nombre d'informations soient affichées dans les locaux de l'entreprise. Ce kit contient les 4 tableaux essentiels décrits ci-dessous.

Document d'évaluation des risques professionnels

La réalisation et la mise à jour du Document unique d'évaluation des risques (DUER) constitue une obligation de tout employeur, quelle que soit la taille de l'entreprise.

Anticiper les risques professionnels

Anticipez les risques professionnels de votre entreprise en téléchargeant ce kit prêt à l'emploi.

... Voir tous les modèles

Conflits et litiges

Modèle de règlement intérieur en entreprise

Instaurer un règlement intérieur est une obligation pour les entreprises d'au moins 20 salariés. Certaines clauses sont admises, d'autres sont strictement interdites. Ce kit prêt à l'emploi vous permet d'élaborer le règlement intérieur de votre entreprise en toute sécurité.

Comment appliquer une sanction à un(e) salarié(e) ?

Ce kit prêt à l'emploi vous permet de respecter la procédure disciplinaire pour choisir et appliquer une sanction à un salarié.

Comment gérer un abandon de poste ?

Ces deux fiches conseils vous permettent de faire le point sur la façon de gérer les absences injustifiées.

... Voir tous les modèles

Guides RH

Le Guide du Manager

Ce guide du manager 2019 est une aide au quotidien pour répondre aux questions pratiques que vous pose votre équipe sur l'application du droit du travail. Pas de jargon juridique, uniquement la réponse à des situations concrètes auxquelles tous les managers sont confrontés : embauche, discipline, temps de travail, licenciement, congés, absences, formation, entretiens, ...

Le guide du chef d'entreprise 2019

Le guide indispensable du chef d'entreprise pour comprendre et appliquer simplement les règles en vigueur: 400 fiches conseils concrètes pour la gestion de votre entreprise (Gestion du personnel, administration et finances).

Ordonnances Macron : synthèse de la réforme du code du travail

Guide explicatif des mesures contenues dans les ordonnances Macron réformant le code du travail. Téléchargement immédiat au format PDF.

Congés payés : guide employeur

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Contrat de travail

Modèle de CDI pour un non-cadre (en présence d'une convention collective)

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Délégués du personnel

Élection du CSE (Comité social et économique)

Guide CSE (Comité social économique)

Rupture de contrat

Rupture conventionnelle d'un CDI

Procédure licenciement économique individuel

Procédure licenciement économique collectif entreprises plus de 50 salariés

Gestion de la paie

Modèle de fiche de paie salarié non cadre 2020

Modèle de fiche de paie salarié cadre 2020

Fiche de paie apprenti 2020

Congés

Savoir gérer les congés payés de vos salariés

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Recrutement

Mener à bien un recrutement

Rémunération

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Formation

Entretien professionnel : modèle

Compte personnel de formation : mode d'emploi

Bilan de compétences

Temps de travail

Gérer les heures supplémentaires de ses salariés

Connaître les droits de vos salariés en matière de jours fériés

Travailler de nuit et le dimanche

Absences

Faire face à un arrêt maladie

Organiser la reprise du salarié

Identifier et déclarer l'accident du travail

Conditions de travail

Affichages obligatoires en entreprise (modèles)

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Modèle de règlement intérieur en entreprise

Comment appliquer une sanction à un(e) salarié(e) ?

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