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L'entretien professionnel en cinq points clefs

Mise à jour le lundi 27 janvier 2014 Gérer le personnel

Le projet de loi sur la formation et la démocratie sociale instaure un entretien professionnel obligatoire pour l'ensemble des salariés. L'objectif est de faire le point sur leurs actions de formation, leurs compétences et leurs perspectives professionnelles. Décryptage avec Mathilde Bourdat, manager à Cegos.

Barème, décote, franchise... La taxe sur les salaires change en 2014

Mise à jour le lundi 27 janvier 2014 Gérer une entreprise

L'administration fiscale vient de commenter des modifications qui concernent la taxe sur les salaires pour 2014. Les limites du barème, la franchise, la décote et l'abattement sont relevés à partir du 1er janvier tandis que l'assiette exclut les apprentis, les stocks-options et les actions attribuées gratuitement.

Près d'un cadre sur cinq en risque élevé de burn-out

Mise à jour le vendredi 24 janvier 2014 Gérer le personnel

19 % des cadres accomplissent un travail excessif et compulsif.

Rupture conventionnelle : l'employeur peut prendre l'initiative

Mise à jour le vendredi 24 janvier 2014 Gérer le personnel

Dans un arrêt du 15 janvier 2014, la Cour de cassation admet la validité d'une rupture conventionnelle conclue après que l'employeur ait infligé plusieurs sanctions disciplinaires à l'encontre du salarié et ait pris l'initiative de lui proposer une rupture conventionnelle.

Visite médicale d'embauche : à l'employeur de vérifier

Mise à jour le vendredi 24 janvier 2014 Gérer le personnel

L'employeur doit s'assurer que le salarié nouvellement embauché a bien passé la visite médicale d'embauche. A défaut, le salarié peut prétendre à des dommages et intérêts pour le préjudice subi. C'est ce que rappelle la Cour de cassation dans un arrêt du 18 décembre 2013.

Sécurité : une nouvelle signalétique

Mise à jour le jeudi 23 janvier 2014 Gérer le personnel

Une nouvelle signalétique pour les entreprises vient d'entrer en vigueur.

Naissance : les pères seront protégés

Mise à jour le jeudi 23 janvier 2014 Gérer le personnel

Le projet de loi sur l'égalité entre les femmes et les hommes en cours d'examen devant l'Assemblée nationale prévoit d'instaurer une période de protection de 4 semaines pour les nouveaux pères. Le texte prévoit également des autorisations d'absence pour les conjoints pour assister aux examens obligatoires liés à la grossesse.

Retraite : ce qui est prévu pour la pénibilité

Mise à jour le jeudi 23 janvier 2014 Gérer le personnel

La loi portant réforme des retraites, publiée au Journal officiel, crée le compte personnel de prévention de la pénibilité qui sera mis en place à partir de 2015. Il sera financé par les entreprises. Sa mise en place effective est soumise à la parution de nombreux décrets.

Titres-restaurant maintenus pendant les heures de recherche d'emploi

Mise à jour le mercredi 22 janvier 2014 Gérer le personnel

Le salarié a droit à ses titres-restaurant, même lorsqu'il bénéficie d'heures de recherche d'emploi.

Retraite : les principales mesures

Mise à jour le mercredi 22 janvier 2014 Gérer le personnel

La loi portant réforme des retraites augmente la durée des cotisations, prévoit plusieurs mesures visant à augmenter les droits à retraite des jeunes ou des salariés ayant eu des carrières heurtées; elle simplifie le cumul emploi-retraite et étend la retraite progressive. Détail des principales mesures qu'elle contient.

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