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Formation professionnelle : les principales dispositions de l'accord

Mise à jour le mardi 24 décembre 2013 Gérer le personnel

Au terme d'une négociation engagée en septembre dernier, syndicats et patronat sont parvenus dans la nuit du 14 décembre 2013 à un projet d'accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle. Principales mesures : la création d’un compte personnel de formation qui suivra les personnes, salariés ou demandeurs d’emploi, tout au long de leur vie professionnelle, une réforme en profondeur du financement de la formation et l’instauration d’un entretien professionnel pour tous les salariés.

La prime dividendes perdurera en 2014

Mise à jour le lundi 23 décembre 2013 Gérer le personnel

Faute de négociations interprofessionnelles sur l'épargne salariale actant son abrogation, la prime dividendes devrait être maintenue en 2014.

Temps partiel : trois branches dérogent à la règle

Mise à jour le vendredi 20 décembre 2013 Gérer le personnel

Certaines branches ont commencé à négocier sur le temps partiel pour permettre aux entreprises de pouvoir déroger à la durée minimale de 24 heures. Ils prévoient en contrepartie des garanties pour les salariés, comme les y invite la loi sur la sécurisation de l'emploi du 14 juin 2013.

Kit transmission d'entreprise : rappel des dispositifs

Mise à jour le vendredi 20 décembre 2013 Gérer une entreprise

Sylvia Pinel vient de présenter le Kit transmission d'entreprises. Objectif affiché : anticiper la reprise de quelque 600 000 entreprises dirigées par des + de 50 ans.

Le projet d'accord réorganise le financement de la formation

Mise à jour le jeudi 19 décembre 2013 Gérer le personnel

Les partenaires sociaux sont parvenus à un projet d'accord interprofessionnel sur la réforme de la formation professionnelle. Il instaure le compte personnel de formation et prévoit une refonte des systèmes de financement. Avec à la clef, une contribution unique de 1 % de la masse salariale pour les entreprises de plus de 10 salariés.

Augmentation du Smic au 1er janvier 2014

Mise à jour le jeudi 19 décembre 2013 Gérer le personnel

Le Smic augmentera de 1,1 % au 1er janvier 2014. Mais attention, nombre de dispositifs sont concernés par cette augmentation.

Égalité professionnelle : les clichés ont la peau dure

Mise à jour le mercredi 18 décembre 2013 Gérer le personnel

L'égalité professionnelle, c'est aussi combattre les clichés sexistes. Or, ils sont encore bien présents dans le monde au travail, comme tend à en attester une enquête menée dans le cadre du Conseil supérieur de l'égalité professionnelle.

Réforme de l'auto-entrepreneur : le rapport est rendu

Mise à jour le mercredi 18 décembre 2013 Créer une entreprise

Laurent Grandguillaume, député PS de Côte d'Or, a rendu hier à Sylvia Pinel et Fleur Pellerin son rapport sur la simplification juridique, fiscale et sociale des statuts d'auto-entrepreneur et entrepreneur individuel.

Travail dominical : un projet de décret pour le bricolage

Mise à jour le mardi 17 décembre 2013 Gérer le personnel

Selon un projet de décret, les magasins franciliens du bricolage pourraient ouvrir tous les dimanches jusqu'en juillet 2015. Le gouvernement met ainsi rapidement en musique une suggestion du rapport de Jean-Paul Bailly. Au grand dam de FO qui souligne que le texte n'évoque ni volontariat ni majoration pour les salariés.

Temps partiel à 24 heures : "difficile à mettre en oeuvre"

Mise à jour le lundi 16 décembre 2013 Gérer le personnel

Auditionné par la délégation des droits des femmes à l'Assemblée nationale sur le projet de loi pour l'égalité entre les femmes et les hommes, le ministre du Travail, Michel Sapin, n'a pas caché que la nouvelle durée de travail des contrats à temps partiel portée à 24 heures soulève de sérieuses difficultés d'application.

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