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Quel rôle pour l'entreprise dans la définition des compétences ?

Dans une note publiée la semaine dernière, France Stratégie propose deux pistes pour réorienter la politique des compétences. Dans un système visant à assurer l'insertion professionnelle, l'entreprise doit jouer un rôle renforcé dans la définition des compétences. Si la priorité est plutôt de soutenir la mobilité, elle doit alors être la garante de l'adaptation des compétences.

Quel rôle pour l'entreprise dans la définition des compétences ?

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