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L’obligation d’adapter les salariés à leur poste de travail

Mise à jour le vendredi 07 décembre 2007 Gérer le personnel

Longtemps considéré comme le parent pauvre du droit du travail, le droit à la formation professionnelle pour les salariés n’a cessé de s’étoffer ces dernières années, soutenu par la jurisprudence.

L’OCDE prône des réformes économiques rapides devant la Commission Attali

Mise à jour le mercredi 05 décembre 2007 Gérer une entreprise

Consultée par la Commission pour la libération de la croissance française, présidée par Jacques Attali, l’Organisation de Coopération et de Développement Economiques (OCDE) a prôné l’urgence des réformes économiques, notamment en matière de fiscalité, d’éducation ou de marché du travail.

Les forfaits en jours sous le contrôle de la Cour de cassation

Mise à jour le lundi 03 décembre 2007 Gérer le personnel

Parce qu’ils sont dérogatoires aux règles de droit commun de la durée du travail, les forfaits jours sont strictement encadrés. Leur mise en place est subordonnée à la conclusion d’un accord collectif.

Heures supplémentaires mensualisées : la loi TEPA précisée par une circulaire ACOSS

Mise à jour le vendredi 30 novembre 2007 Gérer une entreprise

Seule la rémunération des heures supplémentaires réellement effectuées ouvre droit à la réduction de cotisations salariales et à la déduction forfaitaire de cotisations patronales. Une nouvelle circulaire ministérielle vient préciser les modalités d’application de la mensualisation de ces heures.

L’organisation internationale du travail condamne le CNE

Mise à jour le mercredi 28 novembre 2007 Gérer le personnel

L’organisation internationale du travail a affirmé que le Contrat Nouvelles Embauches était contraire aux conventions internationales du droit du travail. Cet avis de l’OIT met fin à deux années de batailles prud’homales et devrait signer le prochain arrêt de mort du CNE.

Application immédiate des accords collectifs

Mise à jour le lundi 26 novembre 2007 Gérer le personnel

Dans une décision du 10 octobre 2007, la Cour de cassation rappelle que les accords collectifs sont d'application immédiate et qu'il convient de tenir compte de la situation des salariés à cette date, y compris l'ancienneté acquise avant l'entrée en vigueur du texte conventionnel.

Faut-il provisionner les honoraires d’audit et d’expertise comptable ?

Mise à jour le vendredi 23 novembre 2007 Gérer une entreprise

Il est fréquent que les entreprises provisionnent, à la clôture de l'exercice, les honoraires dus à l'expert comptable ou au commissaire aux comptes pour les prestations qui restent à réaliser au titre de l'exercice qui s'achève. Le fait que ces prestations soient attachées à cet exercice est-il de nature à justifier la provision ?

Les salaires devraient augmenter de 3,1 % en 2008

Mise à jour le mercredi 21 novembre 2007 Gérer une entreprise

Si l’on en croit la traditionnelle enquête annuelle Haygroup, les salaires devraient nettement progresser en 2008. Les 440 entreprises interrogées annoncent, en effet, une hausse des budgets consacrés aux augmentations salariales. Analysons cette hausse ...

Modification du contrat de travail pour des raisons économiques

Mise à jour le lundi 19 novembre 2007 Gérer le personnel

L’employeur peut avoir besoin de faire évoluer la relation de travail qu’il a noué avec un salarié et, en conséquence, de lui proposer une modification de son contrat de travail. Le salarié est alors libre d’accepter ou de refuser la modification proposée.

Rupture de la période d’essai : attention à la convention collective !

Mise à jour le vendredi 16 novembre 2007 Gérer le personnel

A l’exception de quelques situations particulières, le code du travail est bien silencieux s’agissant du régime juridique de la période d’essai. Face au silence législatif, les conventions collectives sont intervenues pour encadrer la période d’essai.

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