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Le nouveau modèle obligatoire de bulletin de paie ne s'appliquera qu'en 2026

 Mise à jour le lundi 08 juillet 2024 Fiche de paie

La présentation simplifiée du modèle du bulletin de paie utilisable depuis le 1er juillet 2023 le pourra encore jusqu’au 31 décembre 2025, et non jusqu’au 31 décembre 2024. Le nouveau modèle obligatoire du bulletin de paie ne s’appliquera qu’à compter de 2026.

Sandy ALLEBE 2024-07-08 17:17:50 NetPME 2024-07-08 17:17:50

Le projet du RN sur l’immigration pourrait avoir des répercussions sur le marché de l’emploi

 Mise à jour le vendredi 05 juillet 2024 Gérer une entreprise

Certains secteurs en tension peinent à recruter des talents. C’est le cas des services à domicile qui emploient nombre de personnes issues de l’immigration. Et le programme de certains partis politiques, notamment celui du RN concernant l’immigration, pourrait aggraver encore un peu plus cette pénurie de main d’œuvre.

Matthieu Barry 2024-07-05 18:42:57 NetPME 2024-07-05 18:42:57

Élections législatives : les chefs de TPE/PME inquiets pour l’avenir économique de la France

 Mise à jour le lundi 01 juillet 2024 Gérer une entreprise

Une étude de la Confédération des petites et moyennes entreprises (CPME), publiée avant le premier tour organisé le 30 juin, montre les craintes des dirigeants.

Matthieu Barry 2024-07-01 17:39:18 NetPME 2024-07-01 17:39:18

Bouclier et amortisseur électricité pour les TPE : report de la date limite au 30 septembre 2024

 Mise à jour le lundi 01 juillet 2024 Gérer une entreprise

La date limite de demande de l'aide en faveur des très petites entreprises (TPE) éligibles au bouclier et à l'amortisseur pour l'année 2023 est repoussée au 30 septembre 2024, au lieu du 31 mars.

Sandy ALLEBE 2024-07-01 15:40:51 NetPME 2024-07-01 17:37:14

Apprentis et stagiaires : le Boss s’enrichit de deux nouvelles rubriques

 Mise à jour le lundi 01 juillet 2024 Apprentissage

Le Bulletin officiel de la sécurité sociale intègre deux nouvelles rubriques consacrées au régime social des sommes versées aux apprentis et aux stagiaires. Leur contenu, soumis à consultation publique jusqu’au 12 juillet 2024, sera opposable à l’administration à partir du 1er septembre 2024.

Matthieu Barry 2024-07-01 14:07:12 NetPME 2024-07-01 17:26:00

Rupture conventionnelle : conditions et effets de l'existence d'un vice du consentement de l'employeur

 Mise à jour le lundi 01 juillet 2024 Rupture du contrat

Si le salarié, partie à une convention de rupture, dissimule intentionnellement une information dont il sait le caractère déterminant pour l'employeur dans son consentement à la rupture du contrat, cette rupture est nulle et produit les effets d'une démission.

Matthieu Barry 2024-07-01 13:28:27 NetPME 2024-07-01 13:30:47

Transidentité : un conseil de prud'hommes condamne une entreprise pour discrimination liée au genre

 Mise à jour le lundi 01 juillet 2024 Gérer le personnel

Le conseil de prud'hommes d'Angers a jugé discriminatoire, le 24 juin dernier, le licenciement d'une salariée transgenre employée par une entreprise de fast-food qui avait fait l'objet de brimades et de remarques sur son apparence de la part de sa hiérarchie.

Matthieu Barry 2024-07-01 10:52:08 NetPME 2024-07-01 10:52:26

Défaillances d’entreprises : une hausse de 36 % du nombre de procédures collectives en 2023

 Mise à jour le lundi 01 juillet 2024 Entreprise en difficulté

Deloitte et Altares enregistrent 57 729 défaillances l’année dernière, après 42 514 en 2022. L’augmentation du nombre de procédures amiables a été moins vigoureuse.

Matthieu Barry 2024-07-01 10:37:38 NetPME 2024-07-01 13:27:37

Professionnels du tourisme : deux nouveaux labels depuis le 1er mai 2024

 Mise à jour le lundi 24 juin 2024 Développer l'activité

Afin de garantir la qualité de l’offre touristique en France, deux nouveaux labels », valables 5 ans, ont été créés pour les professionnels du tourisme : « Destination d'excellence » et « Tourisme et Handicap ». Ces derniers peuvent demander à être labellisés depuis le 1er mai 2024.

Matthieu Barry 2024-06-24 21:34:58 NetPME 2024-06-24 21:35:46

Salariés exposés aux agents chimiques CMR : les employeurs doivent établir leur liste actualisée avant le 5 juillet 2024

 Mise à jour le lundi 24 juin 2024 Environnement de travail

Les employeurs doivent établir, le 5 juillet 2024 au plus tard, la liste actualisée de leurs salariés susceptibles d’être exposés aux agents chimiques cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction (CMR).

Matthieu Barry 2024-06-24 21:26:41 NetPME 2024-06-24 21:26:41