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La majorité des dirigeants TPE/PME gagnerait moins de 4 000 € par mois
Une étude publiée le 4 janvier dernier par la CPME nationale sur la rémunération des dirigeants signale qu’un entrepreneur sur cinq gagne moins que le SMIC, établi depuis le 1er janvier dernier à 1398,69 €.
« Le résultat est sans appel : non, les chefs d’entreprise ne s’en « mettent pas plein les poches » ! Selon une enquête réalisée par la CPME*, les trois quarts des dirigeants (76 %) disent percevoir une rémunération mensuelle moyenne inférieure à 4 000 €. L’organisation patronale, qui fédère 243 000 artisans, TPE, PME et ETI employant 4 millions de salariés, alerte sur la rémunération des dirigeants.
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20 % des dirigeants TPE/PME gagnent moins que le Smic
Alors que les sujets des augmentations de salaires et du partage de la valeur font débat avec l’inflation galopante, la dernière enquête de conjoncture de la CPME menée du 20 novembre au 17 décembre auprès de 1 331 dirigeants de TPE/PME révèle dans le détail que 20 % des dirigeants gagnent moins que le Smic, soit moins de 1 400 € par mois.
Un constat d’autant plus fort pour les dirigeants de plus petites entités qui n’emploient pas de salarié : 51 % d’entre eux déclarent ainsi avoir une rémunération mensuelle moyenne inférieure au Smic.
Pour rappel, le salaire minimum de croissance a été revalorisé au 1er janvier dernier de façon automatique de 1,13 % du fait de la hausse des prix. Il est ainsi passé de 1383,08 € nets mensuels à 1398,69 €, soit une augmentation de 15,61 € nets par mois.
Autres fourchettes de rémunérations révélées par l’étude, 31 % des dirigeants disent percevoir une rémunération comprise entre 1 400 et 2 600 € et 25 % entre 2 600 et 4 000 €. Ainsi, seulement un quart d’entre eux perçoit une rémunération moyenne mensuelle de plus de 4 000 €.
Craintes liées à la baisse d’activité
« Il est parfois bon de rappeler les difficultés auxquelles sont confrontés les chefs d’entreprise sur le dos desquels les règles et contraintes s’accumulent », a souligné la CPME.
L’organisation patronale pointe notamment du doigt la législation. « Un grand nombre de textes allant même jusqu’à les mettre en cause pénalement, en cas de non-respect de règles dont ils n’ont parfois même pas connaissance », rappelant encore une fois que « Une TPE/PME n’est pas une grande entreprise en modèle réduit ».
Déjà, la dernière enquête de la CPME réalisée entre le 9 novembre et le 4 décembre 2023 avait mis en avant les inquiétudes des dirigeants face à la conjoncture, notamment de l’évolution de l’activité, d’une baisse de leur chiffre d’affaires et de la détérioration de leur trésorerie.
* Enquête menée par la CPME auprès de 1 331 dirigeants de TPE/PME sur leur rémunération mensuelle via un questionnaire en ligne auprès des adhérents de l’organisation patronale.
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Charlotte de Saintignon
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