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Réduction Fillon : le mode de calcul ne change pas…pour le moment !

Mise à jour le mercredi 30 janvier 2013 Gérer une entreprise

La réduction Fillon n'est pas modifiée pour les branches qui ont des minima inférieurs au Smic, contrairement à ce qui était prévu.

Réduction Fillon : neutralisation des temps de pause non assimilés à du travail effectif

Mise à jour le mardi 29 janvier 2013 Gérer une entreprise

L'administration revient sur la question des temps de pause, d'habillage ou de déshabillage et de douche. Pour elles, la rémunération de ces temps ne peut être exclue du calcul du coefficient de la réduction Fillon que si ces temps ne sont pas assimilés à du temps de travail effectif.

Un quart des PME accèdent difficilement au crédit

Mise à jour le jeudi 24 janvier 2013 Gérer une entreprise

Une dégradation de la trésorerie et des conditions d’accès au crédit des PME qui rappellent les heures sombres de 2009… Tel est le résultat alarmiste de l’enquête semestrielle de conjoncture publiée le 22 janvier par Oseo.

Trop d'auto-entrepreneurs tuent-ils les entrepreneurs classiques?

Mise à jour le jeudi 24 janvier 2013 Créer une entreprise

Les derniers chiffres publiés par l'Insee montrent que le nombre de naissances d'entreprises reste beaucoup plus élevé qu'il y a cinq ans. Néanmoins, ce phénomène, qui est tiré par l'auto-entreprise, s'accompagne d'une diminution des nouvelles entreprises individuelles "classiques".

Les attestations Urssaf sont disponibles en ligne

Mise à jour le mercredi 23 janvier 2013 Gérer une entreprise

Dans le cadre d'une simplification des démarches administratives, l'Urssaf permet désormais aux entreprises d'accéder et d'imprimer elles-mêmes leurs attestations prouvant qu'elles sont à jour de leurs cotisations sociales.

Portage salarial : les conditions d'un droit aux allocations chômage

Mise à jour le mercredi 23 janvier 2013 Créer une entreprise

Un salarié titulaire d’un contrat de portage salarial relève du champ d’application de l’assurance chômage si la société de portage respecte un certain nombre d’obligations et si les conditions d’emploi du salarié porté répondent à certains critères. Une circulaire de l'Unédic précise ces conditions.

Validité du forfait jours : prévoir un entretien avec le salarié ne suffit pas

Mise à jour le lundi 21 janvier 2013

L'employeur doit contrôler la charge et l'amplitude de travail des salariés en forfait jours. L'accord collectif qui prévoit simplement un entretien annuel avec le salarié sans autre outil de contrôle de la charge de travail n'est pas suffisant.

Entreprises en difficulté : 2012 s'annonce mal...

Mise à jour le lundi 21 janvier 2013 Gérer une entreprise

Une étude Altarès-Deloitte intitulée « L’entreprise en difficulté en France » fait le point sur les données chiffrées concernant les différentes procédures auxquelles les entreprises ont recours, qu’elles soient amiables ou judiciaires.

De nouvelles mesures concrètes pour simplifier la vie des entreprises

Mise à jour le lundi 21 janvier 2013 Gérer une entreprise

En adoptant la loi de Simplification du droit et d’allègement de la charge administrative, le Parlement envoie un nouveau signal positif aux entreprises qui se plaignent régulièrement de la complexité administrative...Revue de détails.

Jeune entreprise innovante (JEI) : les nouveautés pour 2012

Mise à jour le lundi 21 janvier 2013 Gérer une entreprise

Le sort du statut de Jeune entreprise innovante (JEI) va de nouveau connaître des modifications. En bien cette fois, puisque le dispositif sera assoupli en 2012 après le tour de vis de 2011. Explications.

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