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[Dossier Covid-19] Motiver le redémarrage

Motiver ses salariés, ses managers, ses clients, ses prospects est une condition sine qua non pour redémarrer efficacement. Voici les clefs et outils de motivation pour repartir tambour battant. Plutôt que le bâton, utilisez la carotte !

[Dossier Covid-19] Motiver le redémarrage
La mise en place d’une rémunération variable régulière fait appel à des règles strictes et à des aspects spécifiques du contrat de travail, renseignez-vous et soyez vigilant dans vos rédactions et mises en œuvre.

Plus que jamais, toutes les bonnes actions qui vous permettront d’optimiser la productivité, générer des commandes ou des rentrées d’argents frais et rapides doivent être saisies. Ne voyez pas cela comme des dépenses, mais comme des investissements. Au minimum, vous devez aborder deux plans bien distincts de « motivation des résultats » : l’interne et l’externe. La huitième fiche conseil de notre dossier spécial Covid-19 vous donne les clefs pour y parvenir.

Rémunération variable : simulateur prêt à l'emploi
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Rémunération variable : simulateur prêt à l'emploi

Fiche 2, chapitre 3

Pour vous aider à lever la tête du guidon en cette période de crise, l’équipe NetPME et son auteur Ange-Pierre Poilane, consultant en stratégie et optimisation de la performance commerciale et spécialiste en gestion de crise commerciale, vous proposent un dossier spécial Covid-19 constitué de 3 chapitres (Sécuriser l’activité – Mettre à profit le temps disponible – Redémarrer efficacement). Chaque chapitre est décliné en 3 fiches pratiques. Vous trouverez dans ce dossier toutes les étapes à effectuer pour assurer la permanence de votre activité (voire l’améliorer !) durant le confinement, et ainsi préparer au mieux la reprise.

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