Nos réponses aux questions des chefs d'entreprise - Page 10

Peut-on utiliser un SMS comme preuve contre un salarié ?

Mise à jour le vendredi 01 avril 2016 Licenciement

Dans une procédure de licenciement, il est nécessaire d'apporter la preuve du motif invoqué. Un SMS peut-il être considéré comme une preuve ?

L'usage abusif d'Internet pendant les heures de travail est-il une faute ?

Mise à jour le jeudi 31 mars 2016 Sanction salarié

L'usage abusif d'Internet est relatif, et doit s'apprécier en fonction du poste occupé par le salarié.

Doit-on cotiser en France lorsqu'un salarié travaille en France et dans un autre pays européen?

Mise à jour le vendredi 18 mars 2016 Fiche de paie

Chaque semaine, L'appel expert, service de renseignement juridique par téléphone du groupe Lefebvre Sarrut, répond à une question pratique que se posent les employeurs.

L'employeur peut-il déduire les pourboires du salaire fixe?

Mise à jour le vendredi 11 mars 2016 Salaire

Une entreprise a été condamnée pour avoir pris en compte le montant des pourboires dans la rémunération globale de ses salariés.

L'employeur peut-il choisir le médecin du travail en cas de contre-visite médicale d'un salarié?

Mise à jour le vendredi 04 mars 2016 Arrêt maladie

Lorsque l'employeur doute de la bonne foi d'un salarié en arrêt maladie, il a la possibilité de demander une contre-visite médicale chez le médecin de son choix.

Lors d'un entretien préalable de licenciement, l'employeur peut-il être assisté?

Mise à jour le vendredi 26 février 2016 Licenciement

Lors d'un entretien préalable de licenciement, l'employeur ne peut se faire assister que par une personne de l'entreprise.

Un dirigeant à la retraite peut-il bénéficier des abattements fiscaux sur les plus-values de cession?

Mise à jour le lundi 22 février 2016 Céder

Les plus-values de cession peuvent faire l'objet d'un abattement fiscal. Mais est-ce qu'un dirigeant qui prend sa retraite peut en bénéficier?

Concurrence par un ancien salarié : comment réagir ?

Mise à jour le vendredi 12 février 2016 Règlement intérieur

Attention, lorsqu'un salarié quitte l'entreprise et démarche ses clients, l'employeur ne peut se retourner contre lui qu'à certaines conditions.

Mensonge sur le CV : est-ce un motif de licenciement?

Mise à jour le lundi 08 février 2016 Licenciement

Les mensonges sur le CV sont devenus monnaie courante. Toutefois, certains mensonges, qui remettent en question le recrutement, peut constituer un motif de licenciement.

Retard de paiement : est-il possible d'exiger des pénalités si aucun délai n'est prévu au contrat?

Mise à jour le vendredi 29 janvier 2016 Factures

Lorsqu'aucun délai de paiement n'est spécifié dans les conditions générales de vente, existe-t-il un recours contre les mauvais payeurs?