Nos réponses aux questions des chefs d'entreprise - Page 3

L'employeur doit-il prendre en charge des frais de santé prescrits par le médecin du travail ?

Mise à jour le vendredi 27 octobre 2017 Prévoyance

Dans quelle mesure l'employeur doit prendre en charge les frais de santé, et notamment de lunettes, de ses salariés ? Nous faisons le point.

Peut-on recourir au CDD pour accroissement d'activité à l'occasion de l'ouverture d'un magasin ?

Mise à jour le vendredi 13 octobre 2017 CDD

L'un des motifs de recrutement en CDD est l'accroissement temporaire d'activité. Mais comment définir précisément cette situation ?

Pourquoi le bruit est-il une préoccupation dans les espaces de travail ?

Mise à jour le vendredi 06 octobre 2017 Environnement de travail

Certains secteurs d'activité, notamment dans le bâtiment ou l'industrie, impliquent de fortes nuisances sonores pour les salariés.

Travailler dans une entreprise concurrente pendant ses congés payés est-il un motif de licenciement ?

Mise à jour le vendredi 22 septembre 2017 Licenciement

Un employeur découvre que l'un de ses salariés a travaillé chez une entreprise concurrente située dans la même zone géographique pendant ses congés payés. Est-ce un motif de licenciement ?

Un salarié peut-il prendre des passagers en covoiturage dans son véhicule de fonction ?

Mise à jour le vendredi 15 septembre 2017 Environnement de travail

Un salarié a-t-il le droit de prendre des passagers en covoiturage dans son véhicule de fonction? Plusieurs critères doivent être pris en compte.

Le crédit mobilité, une alternative au véhicule de fonction ?

Mise à jour le vendredi 08 septembre 2017 Environnement de travail

En ville, la voiture de fonction n'est pas toujours le moyen de transport le plus adapté. Certaines entreprises optent d'ores et déjà pour le crédit mobilité.

Un employeur peut-il utiliser comme preuve un mail issu d'une messagerie non déclarée à la Cnil ?

Mise à jour le vendredi 01 septembre 2017 Parc informatique

Toute messagerie professionnelle doit normalement être déclarée à la Cnil. En cas de contentieux, quel usage peut-il être fait d'un mail issu d'une messagerie non déclarée ?

Les astreintes prévues dans le contrat de travail sont-elles obligatoires ?

Mise à jour le vendredi 28 juillet 2017 Durée légale

Un employeur peut-il imposer une astreinte à un salarié? Tout dépend si ces astreintes ont fait l'objet d'un accord collectif.

L'insuffisance professionnelle peut-elle être requalifiée en faute ?

Mise à jour le vendredi 21 juillet 2017 Licenciement

Une fois que le licenciement pour insuffisance professionnelle est validé, peut-il être requalifié en licenciement pour faute? C'est la question de cette salariée dont le management autoritaire est mis en cause.

L'employeur a-t-il le droit de rompre le CDD d'un salarié refusant une modification de son contrat ?

Mise à jour le vendredi 07 juillet 2017 CDD

La rupture du CDD répond à des motifs différents de la rupture du CDI. Voici le cas précis d'un salarié qui avait refusé la modification de son contrat de travail.