Suivez l'actualité du chef d'entreprise - Page 317

Quand la place de parking constitue un avantage en nature...

 Mise à jour le mardi 04 octobre 2011 Gérer le personnel

Le Code du travail interdisant les sanctions pécuniaires, l'employeur n'a pas le droit de supprimer au salarié un avantage en nature. Or, une place de parking peut constituer un avantage de telle sorte.

netpme 2011-10-04 00:00:00 NetPME 2016-11-15 08:40:14

Baisse des cotisations forfaitaires sur la rémunération des apprentis

 Mise à jour le vendredi 30 septembre 2011 Gérer une entreprise

De nouvelles dispositions s'appliquent aux rémunérations versées aux apprentis depuis le 7 septembre 2011, pour les employeurs de 11 salariés et plus, non inscrits au répertoire des métiers.  

netpme 2011-09-30 00:00:00 NetPME 2016-11-15 08:40:13

Les entretiens individuels d’évaluation doivent-ils être remis en cause ?

 Mise à jour le jeudi 29 septembre 2011 Gérer le personnel

Soumises à un environnement de plus en plus compétitif, les entreprises sont de plus en plus orientées vers une gestion accrue de leurs ressources humaines. Dans ce cadre, l'évaluation individuelle des salariés constitue de plus en plus souvent un élément déterminant dans la GRH. Une note du Centre d’analyse stratégique fait le point sur cette pratique...

netpme 2011-09-29 00:00:00 NetPME 2016-11-15 08:40:12

L’emploi a continué de progresser au deuxième trimestre 2011

 Mise à jour le mercredi 28 septembre 2011 Gérer une entreprise

Preuve que tous les signaux économiques ne sont pas à l'orange ou au rouge, les derniers chiffres publiés par l'Acoss, montrent que la masse salariale et la création d’emplois dans le secteur privé ont continué de progresser au deuxième trimestre.

netpme 2011-09-28 00:00:00 NetPME 2016-11-15 08:40:12

AFE dans le cadre du contrat de professionnalisation : les conditions d'attribution

 Mise à jour le lundi 26 septembre 2011 Gérer le personnel

L’objectif de l'AFE (Aide forfaitaire à l'employeur) est de rendre l'embauche en contrat de professionnalisation plus attractive et de permettre le cumul avec l'aide à l'embauche des demandeurs d'emploi de 45 ans et plus en contrat de professionnalisation.

netpme 2011-09-26 00:00:00 NetPME 2016-11-15 08:40:11

L'évolution des métiers en France depuis 25 ans

 Mise à jour le vendredi 23 septembre 2011 Gérer une entreprise

Les deux tiers des emplois en France sont désormais tertiaires, au détriment de l'industrie et de l'agriculture. Et si les femmes sont désormais presque aussi nombreuses que les hommes à travailler, elles restent souvent concentrées dans certains métiers, note la Dares.

netpme 2011-09-23 00:00:00 NetPME 2016-11-15 08:40:11

L'opération séduction des experts-comptables en direction des porteurs de projet

 Mise à jour le jeudi 22 septembre 2011 Créer une entreprise

Désireux de renforcer la présence des experts-comptables auprès des porteurs de projet, l'Ordre des experts-comptables a mis en place dans plusieurs régions une opération visant à améliorer le taux de pérennité des jeunes entreprises. 12h de conseil sont ainsi offertes aux créateurs et repreneurs d'entreprises pour les accompagner dans leur démarche.

netpme 2011-09-22 00:00:00 NetPME 2016-11-15 08:40:10

Réunion sur le financement des TPE : un coup d'épée dans l'eau ?

 Mise à jour le mercredi 21 septembre 2011 Gérer une entreprise

La réunion de travail sur le financement des TPE et PME qui s’est tenue mardi 20 septembre n'a débouché sur aucune mesure concrète. Si la plupart des acteurs, notamment bancaires, ne relèvent pas de signaux significatifs de difficultés d'accès au crédit des petites entreprises, les TPE apparaissent très dépendantes du financement bancaire.

netpme 2011-09-21 00:00:00 NetPME 2016-11-15 08:40:09

Un salaire inférieur au Smic cause nécessairement un préjudice au salarié

 Mise à jour le mercredi 21 septembre 2011 Gérer une entreprise

Le manquement de l’employeur à son obligation de verser un salaire au moins égal au Smic cause nécessairement un préjudice au salarié, sans que celui-ci ait à prouver qu'il a subi un quelconque dommage.

netpme 2011-09-21 00:00:00 NetPME 2016-11-15 08:40:09

Le comportement agressif du salarié harcelé n'est pas fautif

 Mise à jour le lundi 19 septembre 2011 Gérer le personnel

Le comportement agressif et injurieux d’un salarié en réaction aux faits de harcèlement dont il est victime n’est pas fautif. C’est la solution dégagée par la Cour de cassation dans un arrêt du 29 juin 2011.

netpme 2011-09-19 00:00:00 NetPME 2016-11-15 08:40:08