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Licenciement économique : les étapes incontournables

Avant d’engager une procédure de licenciement économique individuelle ou collective, l’employeur doit impérativement s'assurer de respecter au préalable plusieurs mesures.

Licenciement économique : les étapes incontournables

Face à la crise économique, les PME sont parfois contraintes de recourir à une procédure de licenciement économique. Celui-ci est individuel quand l’employeur envisage de supprimer un poste dans l’entreprise. Si cette mesure concerne plusieurs postes, le licenciement économique est collectif. La procédure de licenciement collectif pour motif économique diffère selon qu’il vise moins de dix salariés, ou dix salariés et plus, sur une même période de 30 jours. Dans les deux cas, il est impératif que l’employeur respecte les mesures préalables à la procédure de licenciement économique.

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