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NAO 2024 : des packages salariaux pour compenser de moindres augmentations générales ?

Mise à jour le lundi 18 décembre 2023 Rémunération

Selon les cabinets Sia Partners et Sextant, les négociations salariales ne se focalisent plus uniquement sur la revalorisation du salaire de base : elles englobent désormais les packages salariaux, les mesures sur l'égalité hommes/femmes et la mobilité durable. Des dispositifs complémentaires bienvenus pour anticiper des NAO 2024 qui s’annoncent, une nouvelle fois, « tendues ».

Le travail en open space générateur de conditions de travail dégradées

Mise à jour le lundi 18 décembre 2023 Environnement de travail

Travail plus intense et plus contrôlé, moins porteur de sens et d’autonomie, sentiment d’insécurité de l’emploi accru... Pour la Dares la conclusion est claire : les conditions de travail en open space sont globalement moins bonnes que dans un bureau classique.

Assurance : « Le risque cyber est clé, surtout à l’aube des JO 2024 »

Mise à jour le lundi 18 décembre 2023 Assurances de l'entreprise

La table ronde organisée par l’AJPME « PME : quels (nouveaux) risques et quelle assurance aujourd’hui ? » qui rassemblait des acteurs de l’assurance et des chefs d’entreprise ont mis en avant les nouveaux risques et les enjeux en matière d’assurance pour les entreprises. Au sommet de la pile, les attaques cyber.

Délais de paiement : le gouvernement hostile à la limite de 30 jours envisagée par Bruxelles

Mise à jour le lundi 18 décembre 2023 Factures impayées

Comme des dirigeants patronaux, la ministre déléguée chargée notamment des PME, Olivia Grégoire, s'élève contre une mesure inscrite dans une proposition de règlement adoptée le 12 septembre par la Commission européenne.

[Loi partage de la valeur] Le versement de la prime de partage de la valeur (PPV) est facilité

Mise à jour le lundi 11 décembre 2023 Salaire

La loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 transposant l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise apporte certains aménagements à la prime de partage de la valeur (PPV).

[Loi partage de la valeur] Obligation de négocier en cas de bénéfice exceptionnel dans les entreprises de 50 salariés et plus

Mise à jour le lundi 11 décembre 2023 Epargne salariale

La loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 transposant l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise instaure une nouvelle obligation de négocier sur le partage de la valeur en cas de bénéfice exceptionnel dans les entreprises d’au moins 50 salariés.

[Loi partage de la valeur] Deux dispositifs en faveur des entreprises de moins de 50 salariés

Mise à jour le lundi 11 décembre 2023 Epargne salariale

La loi n° 2023-1107 du 29 novembre 2023 transposant l’accord national interprofessionnel relatif au partage de la valeur au sein de l’entreprise crée deux nouveaux dispositifs de partage de la valeur dans les entreprises de moins de 50 salariés.

Les conditions de reprise des actes passés pour une société en formation sont assouplies

Mise à jour le lundi 11 décembre 2023 Formalités

La Cour de cassation met fin à sa jurisprudence selon laquelle seuls les engagements expressément souscrits « au nom » ou « pour le compte » d’une société en formation sont susceptibles d’être repris par la société après son immatriculation. Une fois immatriculée, une société peut désormais reprendre un acte s’il est établi que la commune intention des parties était de le conclure au nom ou pour le compte de la société en formation, peu important que cela n’y soit pas expressément mentionné.

Électricité : quelles aides en 2024 pour les TPE et PME ?

Mise à jour le vendredi 08 décembre 2023 Aides

Depuis le début de la crise énergétique, le gouvernement a mis en place des mesures afin de soutenir les entreprises face à la hausse des prix de l’électricité. Quelles aides seront encore en vigueur en 2024 ?

ETIncelles veut faire grandir les PME et ETI

Mise à jour le vendredi 08 décembre 2023 Développer l'activité

Faire de l’accélération des PME et ETI une priorité nationale. C’est l’objectif du programme national ETIncelles lancé par le gouvernement le 21 novembre dernier. Après une phase pilote entamée début 2023 avec une première promotion de 50 PME en croissance, le programme a intégré 50 nouvelles PME représentatives de la richesse de l’économie française. Objectif, créer « 1 000 ETI de plus avant la fin du quinquennat » et contrer ainsi la fragilité du tissu des PME en France.

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