Réduction de cotisations d’allocations familiales pour les employeurs : le décret publié
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Réduction de cotisations d’allocations familiales pour les employeurs : le décret publié
Travail à temps partiel : attention de prévoir la durée exacte du travail
Précisions sur l’utilisation de la subvention de fonctionnement du comité d'entreprise
Absence ou retard du salarié : la retenue sur salaire autorisée
La sanction du licenciement collectif nul peut varier selon l'ancienneté du salarié
Etablir l’ordre des licenciements n’est pas toujours obligatoire
Le poste de reclassement proposé au salarié inapte doit être approprié à ses capacités
Les jours fériés ne doivent pas être pris en compte pour le calcul des heures supplémentaires
Pas de rupture conventionnelle en cas d’inaptitude
Avantages catégoriels : la Cour de cassation renforce son contrôle