Au cours de l’arrêt maladie de mon comptable, son remplaçant m’a informé que de nombreuses erreurs ont été commises avant son arrivée. Puis-je sanctionner mon comptable ?
Toutes nos réponses aux questions des chefs d'entreprise
L’un de mes salariés a été déclaré inapte à tout poste dans l’entreprise par le médecin du travail lors de sa visite de reprise. Quelle est la procédure à suivre pour le licencier ?
La signature d’une convention de forfait instaure-t-elle une liberté totale pour mon salarié quant à la détermination de ses horaires de travail ?
Je souhaite licencier un de mes salariés pour faute grave. Dois-je le mettre à pied pendant le temps de la procédure ?
Un de mes salariés réclame le paiement d’heures supplémentaires dont l’exécution ne lui avait pas été demandée. Comment dois-je procéder ?
Ai-je des règles à respecter en matière qu'égalité de traitement des salaires dans mon entreprise ?
Suis-je obligé de modifier le contrat de salariés recrutés à temps partiel pour moins de 24H hebdo ?
Faut-il une durée de travail effectif minimale pour ouvrir droit à des congés ?
Les salariés bénéficient-ils de congés lorsqu'ils concluent un Pacs?
Assurance construction : que couvre la garantie de parfait achèvement?